近年来，稀土高新区不断加大人才宣传工作力度，不断优化人才发展环境，通过四项措施努力营造汇聚人才，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

　　一是突出宣传人才主题。从2009年起连续举办九届稀土产业（国际）论坛，连续在内蒙古人才活动周推出“海外博士包头行”等人才品牌活动，大力宣传引育用人才政策。始终把弘扬工匠精神，加强老一辈专业技术人才作为宣传重点，在全区营造向先进典型看齐，有利于各类人才成长的良好氛围。

　　二是拓展宣传媒介。充分利用高新区官网人才服务专栏、微信、人才工作QQ工作群等媒介，全面宣传人才工作新政策、新举措、新动态、新成效。通过在创业街户外显示屏、广告灯箱集中展示创业明星创业故事，滚动播放以“大众创业、万众创新”等内容的宣传片，大力宣传高新人才特区战略，集中宣传报道在高新区创新创业的高层次人才事迹。

　　三是借助活动宣传。结合高校毕业生专场招聘会等重要节点和重点活动，采取制作展板和悬挂横幅、发放资料等形式，集中宣传人才工作政策。借助内蒙古科技创业服务中心大力开展高层次人才常态引才活动，着重宣传推介人才政策和集聚环境，帮助引进人才和促进项目合作；利用各类活动加大对稀土研究院、中科院包头稀土研发中心、上海交大包头材料研究院等科研机构人才平台建设的宣传力度，为促进其与企业、高校更多更好地合作交流创造了条件。

　　四是注重典型宣传。依托国家、自治区、包头市各类引才计划，推荐评选各领域、各行业学术和技术带头人、拔尖人才、有突出贡献的优秀专家等领军人才，连续推荐评选出国家“千人计划”人才7名，”万人计划”人才2名，自治区“草原英才”个人39名、产业创新创业人才团队14支、高层次人才创新创业基地1个；包头市“鹿城英才”个人36名，产业创新创业团队20支，人才工作示范点3个，进一步增强了创新创业典型示范带动作用。